Пишет
Рената Р. (renata) в
http://community.livejournal.com/ru_charity/28050.html [url=http://community.livejournal.com/ru_charityhttp://community.livejournal.com/ru_charity]ru_charity[/url]ru_charity
@ 2007-02-06 15:26:00
Друзья!
Рада сообщить, что программа базового семинара-тренинга для волонтеров готова.
Первый тренинг состоится 18 февраля. Все желающие приглашаются на него записываться, программа под катом. Количество мест ограничено, но это не страшно, в крайнем случае мы запишем вас на мартовский тренинг.
Я очень надеюсь, что тренинг поможет начинающим волонтерам преодалеть первичные барьеры, а тем, кто уже волонтерит, решить какие-то возникающие у них проблемы и получить ответы на волнующие их вопросы.
Программа семинара-тренинга для волонтеров. Базовый курс.
Часть первая. Семинарско-лекционная
Вводное слово: зачем мы здесь собрались, и что будет сегодня происходить.
1 блок: Что такое волонтерство в России, чем оно отличается от западного. Как сейчас организовано волонтерство.
2 блок: Краткая информация о категориях благополучателей и возможных видах помощи.
3 блок: Некоторые психологические проблемы и пути их преодоления. Страх первого шага, ответственности, страх столкновения с чужим горем. Взаимодействие с фондами: коррекция ожиданий и иллюзий начинающих волонтеров. Как вести себя, чтобы не навредить?
4 блок: Проблемы, связанные с управлением своим временем. Как не испортить себе жизнь? Как правильно управлять своим временем, чтобы жизнь не сыпалась? Как адекватно определить оптимальную периодичность помощи на первом этапе? Ритм волонтерства.
5 блок: Взаимодействие с благополучателями и персоналом учреждений. Специфика – тюрьмы, больницы, детдома, дома престарелых и т.д.
Перерыв, разделение на малые группы и переход к тренинговой части.
Часть вторая. Тренинговая
Работа в малых группах по блокам:
1) Идентичность «я – волонтер…»
2) Трудности: страх первого шага, ответственности, реакции на чужое горе, эмоциональная неустойчивость.
3) Взаимодействие (социальная коммуникация): персонал учреждений, работники фондов.
4) Тайм-менеджмент: эффективное управление своим временем,
умение расставить приоритеты.
Часть третья. Презентационная
Презентации фондов – о фонде и его подшефных, об основных проектах фонда, о том, кто, где и для чего требуется.
Часть четвертая. Торжественная
Краткое заключительное слово. Выдача Памятки волонтеру и т.д.
Для желающих – краткое индивидуальное интервью (либо сразу, либо через несколько дней).
Внимание: в программе возможны незначительные изменения!
Записаться на тренинг:
Координатор проекта «Волонтеры.Ру» - Розовская Рената
info@volontery.ru
Тел.: +7-916-319-35-19